Entreprise
L’Université Sorbonne Paris Nord (USPN) constitue un pôle majeur d’enseignement et de recherche situé au nord de Paris. Déployée sur un territoire à la dynamique incontestable qui accueillera l’un des plus grands événements au monde en 2024, les Jeux Olympiques.
Elle compte cinq campus, répartis sur les deux départements de la Seine-Saint-Denis et du Val d’Oise : Villetaneuse, Bobigny, Saint-Denis, la Plaine Saint-Denis et Argenteuil.
L’Université Sorbonne Paris Nord est une université pluridisciplinaire dont l’offre de formation est structurée autour de cinq grands domaines : droit, sciences politiques et sociales, sciences économiques et de gestion, sciences et technologie, santé, médecine, biologie, sports, lettres, langues, sciences de l’homme et société, culture et communication.
Elle compte aujourd’hui près de 25 000 étudiants en formation initiale ou continue, au sein de 9 composantes (5 UFR, 3 IUT, 1 institut), répartis sur ces 5 Campus.
La recherche est développée au sein de 30 unités de recherche, certaines associées au CNRS ou à l’Inserm, des structures fédératives de recherche, des plateformes de recherche, 2 écoles doctorales, 1 école universitaire de recherche (EUR PNGS-M&CS), plusieurs LabEx et EquipEx complètent le dispositif.
Poste
Identification du poste
Intitulé du poste : Gestionnaire de l’enseignement numérique, multimédia et de la communication – F/H
Catégorie : B
Quotité d’affectation sur le poste : 100%
Référence à prendre en compte dans le référentiel des Emplois–Types – REFERENS III :
Branche d’Activité Professionnelle (BAP) : F « Culture, Communication, Production et diffusion des savoirs »
Correspondance statutaire : Technicien.ne / Diplôme minimum règlementaire exigé : baccalauréat
Contexte de travail
Site d’affectation : Université Sorbonne Paris Nord (USPN) – Campus de Bobigny
Composante / Service : UFR SMBH (unité de formation et de recherche en santé, médecine et biologie humaine)
Fonction d’encadrement : non
Rattachement hiérarchique : Responsable administrative et financière (RAF) de l’UFR SMBH
Missions principales et description du poste
I. Missions principales
Le.la gestionnaire de l’enseignement numérique, multimédia et de lacommunication assure la gestion et
le développement de l’enseignement numérique, l’accompagnement des équipes pédagogiques à
l’utilisation des outils numériques et participe à la communication interne et externe de l’UFR SMBH.
Il.elle travaille en étroite collaboration avec le service numérique et la direction de l’UFR SMBH.
II. Description du poste
Missions Activités
Assurer la gestion et le développement de l’enseignement numérique
– Participation et conseil en matière du développement du numérique et multimédia pour la pédagogie
– Gestion et administration de la plateforme de formation à distance (Moodle, Teams, Zoom …)
– Aide à la mise en place de parcours de formation à distance
– Formations et accompagnement des formateurs et responsables de formation
– Prise en charge et développement des supports de cours
Accompagner les équipes pédagogiques à l’utilisation des outils numériques
–Accompagnement des équipes pédagogiques dans l’utilisation des outils numériques
– Animation de l’atelier pédagogique du numérique
Participer à la communication interne/externe de l’UFR SMBH
–Participation à la communication interne et externe de l’UFR SMBH
–Gestion et référencements des formations sur la plateforme AMETYS (Référentiel commun de l’offre de formation à SMBH)
–Organisation de la JPO (Journée portes ouvertes)
–Cordonner la mise à jour des plaquettes de formation
–Etre correspondant.e de la composante avec le service VOIE
Outils spécifiques à l’activité
Utiliser les logiciels spécifiques du domaine géré : Apogée, E–candidat, AMETYS, Teams,
Data Scan et les logiciels courants de la bureautique (Word, Excel, …)
Modalités de recrutement
Poste à pourvoir en septembre 2023.
Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels (CDD).
Candidatures (CV et lettre de motivation) VIA le formulaire dans les meilleurs délais.
Les candidat(e)s retenu(e)s seront auditionné(e)s par un jury, composé a minima de l’opérationnel
recruteur et d’un représentant de la DRH.
Profil
Connaissances / Savoir
– Connaissances des outils numériques et pédagogiques
Savoir–faire
– Evaluer et hiérarchiser les besoins
– Travailler en équipe
– Rechercher l’information, la vérifier et la classer
Savoir–être
– Sens de l’organisation
– Capacité d’adaptation
– Capacité à gérer le stress
– Rigueur / fiabilité
– Sens relationnel