Ingénieur.e de formation

Identification du poste
Intitulé du poste : Ingénieur.e de formation – F/H
Catégorie : A
Quotité d’affectation sur le poste : 100 %
Référence à prendre en compte dans le référentiel des Emplois-Types — REFERENS III :
Branche d’Activité Professionnelle (BAP) : J « gestion et pilotage »
Famille d’Activité Professionnelle : Formation continue, orientation et insertion professionnelle
Emploi type : Chargé.e d’ingénierie en formation tout au long de la vie / Code emploi-type : J2A41
Correspondance statutaire : Ingénieur d’études (IGE) / Diplôme minimum règlementaire exigé : Licence

Site d’affectation : Université Sorbonne Paris Nord (USPN) — Campus de Villetaneuse
Composante/Service : Direction de la Formation (DF) / Pôle développement de la FTLV
Composition du service (effectifs) : 13
Fonction d’encadrement : non
Rattachement hiérarchique : Responsable des projets et de l’ingénierie de formation / Directeur du pôle
développement de la FTLV

Missions principales et description du poste

Analyse et conception de la formation :
– Analyser les besoins de formation d’un public donné.
– Concevoir en liaison avec les équipes pédagogiques des actions de formation.
– Soutenir la démarche réflexive des enseignants sur leurs pratiques d’enseignement en s’appuyant sur la recherche en éducation (ex. : approche par compétences).
– Participer à la conception et à l’expérimentation de dispositifs de formation et à des projets de recherche en éducation.
– Réaliser des études emploi-formation.

Gestion financière et administrative :
– Calculer le budget de la formation et sa tarification.
– Collaborer avec tous les services de l’université et de la composante (numérique, financier, administratif…).
– Transmettre les éléments pour la conception et rédaction des conventions- cadres.
– Communiquer les éléments nécessaires à la création des supports de communication sur la formation.
– Participer à la démarche d’amélioration continue et certification qualité.

Accompagnement pédagogique :
– Conseiller, accompagner les enseignants et les équipes pédagogiques de l’établissement.
– Animer des actions de formation ou d’enseignement.
– Utiliser les outils d’ingénierie de l’équipe DFTLV et renseigner les documents de suivi de l’activité.
– Accompagner la mise en œuvre en composante et l’analyse de l’évaluation d’un dispositif de formation dans un processus qualité.

Collaboration et communication :
– Conduire des projets et des activités en réseaux de partenaires (autres universités, professionnels de santé…).
– Participer aux actions de promotion initiées par le.la chargé.e de communication.
– Mettre en place une veille sur le secteur d’activité.

Outils spécifiques à l’activité
Utiliser les logiciels spécifiques du domaine géré : Outils de bureautique, suite à Microsoft, Interner.

Modalités de recrutement
Poste à pourvoir le plus rapidement possible.
Poste réservé aux contractuels (CDD).
Candidatures (CV et lettre de motivation) VIA le formulaire dans les meilleurs délais.
Les candidat(e)s retenu(e)s seront auditionné(e)s par un jury, composé a minima de l’opérationnel recruteur
et d’un représentant de la DRH.

Contacts
Nom – Prénom : BERTHOU Yannick
Fonction : Directeur délégué au développement de la FTLV
Adresse administrative : 99 Avenue Jean-Baptiste Clément – 93430 Villetaneuse
Téléphone : 01 49 40 32 76

Nom – Prénom : MAGOT Marine
Fonction : Responsable du pôle accompagnement des personnels – Conseillère mobilité carrière –
Responsable recrutement de l’université
Adresse administrative : 99 Avenue Jean-Baptiste Clément – 93430 Villetaneuse
Téléphone : 01.49.40.36.96