Cheffe ou chef de projet

Missions principales
1. Recherche et négociation de contrats industriels
• Prospecter et fidéliser les entreprises du secteur (PME, ETI, grands groupes) pour identifier leurs besoins de formations et leur proposer des formations pour la montée en compétence de leur salariés (ainsi que la recherche de contrat d’alternance et des stages)
• Élaborer des offres commerciales (devis, conventions) aux entreprises correspondant à leurs besoins et négocier les financements (OPCO, CIFRE, etc.).

2. Montage agile de formations
• Coordonner des parcours de formation (micro-nanocertifications, blocs de compétences, formations courtes, FI FAP) avec les entreprises et les équipes pédagogiques, en intégrant les enjeux de maintenance des infrastructures high-tech, microélectronique, photonique salle blanche, d’électronique responsable, et de transitions énergétiques sans oublier d’autres compétences en électronique au sens générique.
• Adapter les contenus aux besoins industriels (ex : maintenance des salle propre et des équipements, formation sur des équipements spécifiques, des procédés de fabrication, ou des technologies émergentes, maintenance des équipements critiques).
• Piloter la création de fiches RNCP et de référentiels de compétences, en lien avec les OPCO et les branches professionnelles.
• Suivi administratif et financier des contrats, en collaboration avec les services de l’USPN et de l’Isep.

3. Coordination pédagogique et logistique
• Organiser les sessions de formation (calendrier, réservations de salles blanches, logistique des équipements, intervention des formateurs, planification) pour des étudiantes, étudiants, demandeuses et demandeurs d’emplois et des salariés.
• Superviser la mise en œuvre des formations, en lien avec l’ingénieure/ingénieur pédagogique salle blanche (IPSB).
• Garantir la qualité pédagogique et l’adéquation des formations aux attentes des entreprises.

4. Gestion de consortiums et collaboration académique/industrielle
• Animer des réunions avec les partenaires industriels et académiques pour ajuster les formations aux évolutions technologiques et réglementaires.
• Assurer le reporting au comité de pilotage (CoPil)
• Coordonner la rédaction des rapports financiers et d’avancées du projet et participer au reporting du projet

5. Communication et promotion
• Valoriser les retours d’expérience des entreprises et des salariés formés (témoignages, études de cas).
• Participer à des événements (salons, conférences) pour élargir le réseau de partenaires.

– Formation : Vous êtes titulaire d’un doctorat ou d’un diplôme d’ingénieur dans un domaine pertinent (électronique, physique, semiconducteurs microélectronique, nanotechnologies, photonique, laser ingénierie).

Expériences
• Expérience en gestion de projets collaboratifs (ex : projets ANR, Horizon 2020, Horizon Europe, EIC Pathfinder), mais les candidatures sans expérience spécifique en gestion de projet seront étudiées si le candidat justifie d’une bonne connaissance du milieu de l’enseignement supérieur et de la recherche académique.
• Expérience en enseignement dans les domaines de l’élctricité, l’électronique, la physique, l’optique, ou les procédés, idéalement en environnement salle blanche (un atout).
• Expérience en rédaction de rapport pour les reporting scientifique et pédagogique (un atout).
Compétences
• Capacité à planifier et gérer des consortiums associant acteurs académiques et industriels.
• Rigueur, organisation, et capacité à évoluer dans un environnement multidisciplinaire.
• Aisance relationnelle, leadership, et capacité d’écoute et capacité à travailler avec des partenaires variés (académiques, industriels, institutionnels). Animation de groupe hétérogène
• Excellentes compétences rédactionnelles et de communication (maîtrise de l’anglais appréciée).
• Connaissance des mécanismes de financement (ANR, OPCO, Europe) ou forte motivation pour acquérir cette expertise.
Qualités personnelles
• Autonomie et capacité d’initiative.
• Aptitude à la mobilité géographique et disponibilité pour des déplacements professionnels fréquents (Île de France et France).
• Engagement pour les enjeux de diversité, d’inclusion et de transition écologique.

Pourquoi nous rejoindre ?
• Impact concret : Contribuer à la réindustrialisation française et à la formation des talents de demain dans des secteurs stratégiques.
• Innovation : Participer à la création de formations agiles en lien avec les dernières avancées technologiques.
• Autonomie et visibilité : Bénéficier d’une large marge de manœuvre pour développer des partenariats et monter des dispositifs innovants.
• Réseau professionnel : Collaborer avec des acteurs majeurs de l’industrie, de l’académique et des institutions.
• Salaire à partir de 3400€ brut/mois