Entreprise
L’université Sorbonne Paris Nord en vidéo : Université Sorbonne Paris Nord – YouTube
L’Université Sorbonne Paris Nord (USPN) constitue un pôle majeur d’enseignement et de recherche situé au nord de Paris. Elle compte cinq campus, répartis sur les deux départements de la Seine-Saint-Denis et du Val-d’Oise : Villetaneuse, Bobigny, Saint-Denis, la Plaine Saint-Denis et Argenteuil.
L’Université Sorbonne Paris Nord est une université pluridisciplinaire dont l’offre de formation est structurée autour de cinq grands domaines : droit, sciences politiques et sociales / sciences économiques et de gestion / sciences et technologie / santé, médecine, biologie, sports / lettres, langues, sciences de l’homme et société, culture et communication.
Elle compte aujourd’hui plus de 25 000 étudiants en formation initiale ou continue, répartis sur ses 5 campus, au sein de 9 composantes (5 UFR, 3 IUT, 1 institut).
La recherche est développée au sein de 30 unités de recherche, certaines associées au CNRS ou à l’Inserm, des structures fédératives de recherche, des plateformes de recherche, 2 écoles doctorales, 2 écoles universitaires de recherche (EUR PNGS M&CS et EUR SIePS) ; plusieurs LabEx et EquipEx complètent le dispositif.
Dans ce contexte, la Direction des Relations Internationales (DRI) a pour mission la mise en place et l’exécution de la politique internationale et d’internationalisation de l’USPN développée dans le cadre de sa stratégie d’établissement. Il est également un service d’expertise, d’accompagnement et de conseil auprès des composantes et des services pour favoriser l’internationalisation de ses formations. Finalement, il assure la gestion administrative et financière des programmes internationaux (dont Erasmus+) et la promotion de l’établissement à l’international, auprès de ses partenaires et autres institutions.
La DRI est organisée par pôles :
– Un pôle valorisation, ingénierie de projets, partenariats et promotion des actions de coopération.
– Un pôle accueil et mobilité : mobilité sortante et entrante, estudiantine et des personnels.
– Un pôle coopération internationale : mise en place et suivi des accords de coopération.
– Un pôle gestion : suivi financier, gestion des appels d’offres et des projets, bourses de mobilité.
– Elle accueille trois comités internationaux de recherche : ECOS NORD, ECOS SUD et COFECUB
L’alliance européenne UNINOVIS est un consortium de 7 établissements européens réunis autour d’un projet ambitieux : devenir une université européenne de premier rang dans le domaine des sciences des données. Lauréate en 2024 d’un appel à projets européen, l’USPN a le rôle d’institution coordinatrice.
Les missions de l’Ingénieur UNINOVIS Digital s’inscrivent dans le cadre du déploiement de l’Alliance UNINOVIS, dont la première phase de financement se terminera le 31 décembre 2028, et qui nécessite une coordination forte au sein de l’Université Sorbonne Paris Nord (USPN), avec les équipes internes concernées et les 6 autres institutions européennes membres du projet.
Poste
Intitulé du poste : Ingénieur UNINOVIS Digital (F/H)
Catégorie : A
Quotité d’affectation sur le poste : 100%
Contexte de travail
Site d’affectation : Villetaneuse
Composante / Service : Direction des Relations Internationales
Composition du service (effectifs) : 17 personnes
Fonction d’encadrement : non
Rattachement hiérarchique : Coordinateur UNINOVIS & Directeur des Relations Internationales
Description du poste : missions principales et activités
I. Missions principales :
L’Ingénieur informatique UNINOVIS Digital, placé au sein de la DRI, sous l’autorité du Coordinateur général du projet UNINOVIS, et en lien fonctionnel avec le Directeur des systèmes d’information de l’USPN, a pour mission de piloter et de mettre en œuvre les composantes numériques du Campus digital de l’alliance UNINOVIS. Il/elle accompagne l’ensemble des partenaires dans la dématérialisation des procédures Erasmus+ et dans le développement de l’écosystème numérique de l’alliance, en assurant l’interopérabilité, la sécurité, la performance et la facilité d’usage des outils mis en place.
Il/elle coordonne le déploiement des plateformes digitales de l’alliance, assure l’automatisation de certaines tâches de gestion, soutient la mise en œuvre de l’Initiative Carte Étudiante Européenne et forme les différents publics internes et externes à l’usage des outils.
L’Ingénieur informatique UNINOVIS Digital représente l’USPN au sein du groupe des ingénieurs numériques de l’alliance et contribue activement à la structuration de l’infrastructure numérique de l’université européenne.
II. Activités :
Développement et intégration des outils numériques :
• Piloter et assurer le déploiement des plateformes digitales UNINOVIS (portails, espaces collaboratifs, outils de reporting, formulaires dématérialisés, etc.).
• Participer à l’automatisation des tâches de gestion, en particulier en lien avec les mobilités (MoveOn, Beneficiary Module, Erasmus+ Without Paper).
• Développer l’interopérabilité entre les outils UNINOVIS et les systèmes d’information internes (Apogée, Pégase, etc.) ou externes (Dashboard Erasmus+, Plateformes européennes).
• Paramétrer, configurer et adapter les outils numériques pour répondre aux besoins des différents groupes d’utilisateurs.
• Contribuer à l’intégration de l’Initiative Carte Étudiante Européenne (Erasmus Without Paper, ESI).
Gestion de la qualité et fiabilisation des données :
• Mettre à jour les données, assurer leur fiabilité par la mise en place de process partagés, effectuer des contrôles réguliers, croisés et aléatoires.
• Participer à la mise en conformité des traitements avec les exigences réglementaires (RGPD notamment).
• Identifier et anticiper les risques techniques liés à la digitalisation des processus.
Animation, formation et documentation :
• Former les utilisateurs (agents, enseignants, étudiants) à l’usage des outils numériques déployés.
• Élaborer des guides et didacticiels pédagogiques.
• Participer à l’animation d’un réseau interne (USPN) et externe (UNINOVIS) autour des outils numériques.
• Assurer le support de niveau 1 et 2 en lien avec la DSI.
Pilotage et coordination :
• Coordonner les actions prévues dans le plan de travail numérique du projet UNINOVIS.
• Participer aux réunions internes de pilotage du projet UNINOVIS et aux groupes de travail européens relatifs à l’ingénierie numérique.
• Rédiger des bilans d’activité technique et assurer un reporting régulier au Coordinateur général.
Outils spécifiques à l’activité
Microsoft Teams ; Suite Office 365 (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) ; MoveOn, Beneficiary Module, EWP, Dashboard Erasmus+, Apogée, Pégase, Git, outils de développement web, outils de veille et de documentation numérique, outils d’intégration API.
Modalités de recrutement
Poste à pourvoir à partir du 1er octobre 2025.
Rémunération brute mensuelle : 2 768,46 € à 3 042,26 € selon expérience.
Poste réservé aux contractuels (CDD).
Candidatures (CV et lettre de motivation) via le lien/formulaire dans les meilleurs délais.
Les candidat(e)s retenu(e)s seront auditionné(e)s par un jury, composé a minima de l’opérationnel recruteur et d’un représentant de la DRH.
Profil
Compétences
Connaissances / Savoir
• Très bonne connaissance des systèmes d’information dans l’enseignement supérieur.
• Connaissance des infrastructures et protocoles numériques liés a Erasmus+ (EWP, ESI, EDC).
• Maîtrise des langages et outils de développement web (HTML, CSS, JavaScript, API REST, etc.).
• Connaissances en sécurité des systèmes d’information et en gestion des données personnelles (RGPD).
• Bonne culture générale des outils collaboratifs et des plateformes numériques d’apprentissage.
• Bonne maîtrise de l’anglais technique (niveau B2/C1 recommande ).
Compétences / Savoir faire
• Analyser, concevoir, paramétrer et maintenir des outils numériques.
• Interfacer des systèmes (interopérabilité) via des API ou des connecteurs.
• Organiser un de ploiement technique a l’échelle d’un consortium international.
• Identifier et formaliser les besoins utilisateurs.
• Assurer une veille technique et règlementaire.
• Produire une documentation claire a destination d’un public non technique.
• Former des utilisateurs et animer des ateliers numériques.
Compétences comportementales / Savoir être
• Capacité à travailler en mode projet, en autonomie comme en équipe.
• Capacité d’adaptation face à la diversité des interlocuteurs.
• Sens du service, rigueur et méthode.
• Réactivité, sens de l’initiative et aptitude à la résolution de problèmes.
• Respect de la confidentialité et des règles de sécurité.
• Aptitude à rendre compte régulièrement à la hiérarchie.
